Peeling complet du montant du salaire du marketing numérique

Actuellement, de nombreuses entreprises indonésiennes recherchent des employés dans le domaine du marketing numérique en raison du nombre croissant d’internautes et du changement de comportement des consommateurs du hors ligne au en ligne. On peut dire que presque tout le monde a accès à Internet, que ce soit via un ordinateur de bureau ou un smartphone, de sorte que l’utilisation d’Internet pour diverses activités, y compris les achats et la recherche d’informations, est en augmentation.

Ainsi, beaucoup sont également curieux de savoir combien sont les salaires du marketing numérique pour les débutants aux seniors. Automatiquement, bien sûr, les entreprises auront besoin d’une stratégie de marketing numérique efficace pour atteindre leur marché cible plus largement et plus efficacement. Le marketing numérique est l’une des solutions les plus efficaces car il est capable d’atteindre le marché cible à un coût relativement inférieur au marketing traditionnel.

En dehors de cela, le marketing numérique permet également aux entreprises de mesurer les performances de leurs campagnes avec plus de précision et d’efficacité, afin qu’elles puissent améliorer leurs stratégies marketing rapidement et précisément.

Voici une liste des salaires du marketing numérique pour différents niveaux de carrière, des débutants aux cadres supérieurs pour la ville de DKI Jakarta. Voici les chiffres, basés sur des données provenant de plusieurs sources :

Spécialiste du marketing numérique (Débutant, 1-3 ans) : Le salaire moyen est d’environ 3 à 5 millions par mois, selon l’expérience et les capacités.

Digital Marketing Executive (Intermédiaire, >3 ans d’expérience) : Le salaire moyen est d’environ 6 à 10 millions par mois.

Digital Marketing Manager (Intermédiaire, >5 ans d’expérience) : Le salaire moyen est d’environ 12 à 25 millions par mois.

Senior Manager Marketing Digital (>8 ans) : Le salaire moyen est d’environ 25 à 50 millions par mois.

Directeur Marketing (Senior): Le salaire moyen est d’environ 50 à 100 millions par mois.

Veuillez noter que la liste des salaires ci-dessus n’est qu’une estimation et peut varier en fonction de votre entreprise, de son emplacement, de sa taille et de son secteur d’activité. Cependant, on peut conclure que le marketing numérique est un domaine qui offre des salaires compétitifs et de bonnes opportunités de carrière pour ceux qui en ont la capacité.

Conseils de négociation salariale avec HRD pour les débutants

En fait, l’industrie du marketing numérique peut fournir des informations aux entreprises concernant des données plus détaillées sur les consommateurs, afin qu’elles puissent mieux comprendre le comportement des consommateurs et ajuster leurs campagnes marketing en fonction des besoins et des désirs des consommateurs. Alors, vous devriez profiter de cette situation pour négocier un salaire lorsque vous faites un entretien avec une entreprise, comme par exemple :

1. Avant de négocier, faites quelques recherches pour connaître le salaire moyen en marketing numérique pour les débutants. N’oubliez pas de montrer au DRH quelles sont vos compétences et comment vous contribuez à l’atteinte des objectifs de l’entreprise.
2. Lorsque HRD fait une offre salariale, n’ayez pas peur de poser d’autres questions. Renseignez-vous sur les avantages et les autres installations que l’entreprise peut offrir.
3. Ne vous précipitez pas pour dire « oui » lorsque vous négociez un salaire. N’acceptez pas immédiatement la première offre faite par HRD, mais réfléchissez bien et offrez la valeur ajoutée que vous avez.
4. Quel que soit le résultat, quel que soit le résultat de la négociation, continuez à être professionnel et respectueux envers le DRH. Évitez d’utiliser un ton agressif ou offensant.

Comment rendre les nouveaux diplômés translucides à 2 chiffres

Peut-être que pour certains nouveaux diplômés, avoir un salaire à 2 chiffres dans le domaine du marketing numérique n’est pas difficile. Cependant, cela dépend bien sûr d’un certain nombre de facteurs tels que la capacité, l’expérience et la performance. Il existe plusieurs façons d’aider un nouveau diplômé à obtenir un salaire à 2 chiffres dans le domaine du marketing numérique, par exemple comme ci-dessous.

1. Avoir de très bonnes compétences : Un jeune diplômé qui a d’excellentes compétences en marketing digital sera apprécié par l’entreprise. Des compétences telles que le référencement, le SEM, le marketing des médias sociaux et le marketing de contenu font partie des compétences indispensables dans l’industrie du marketing numérique.
2. Obtenez une certification de marketing numérique : une certification de marketing numérique telle qu’une certification Google Ads ou une certification Hubspot Inbound peut vous aider à accroître votre crédibilité et à prouver vos compétences dans le domaine du marketing numérique.
3. Chercher un emploi dans les grandes entreprises : Habituellement, les grandes entreprises ont tendance à payer des salaires plus élevés à leurs employés. Essayez de trouver des offres d’emploi dans de grandes entreprises qui ont une bonne réputation dans l’industrie du marketing numérique. Cependant, bien sûr, votre concurrence augmente également.
4. Rechercher des offres d’emploi dans les grandes villes : généralement, les entreprises des grandes villes ont tendance à payer des salaires plus élevés à leurs employés. Essayez de rechercher des offres d’emploi dans les grandes villes comme Jakarta, Surabaya ou Bandung.

Cependant, gardez à l’esprit qu’obtenir un salaire à 2 chiffres en tant que jeune diplômé en marketing numérique n’est pas facile et demande beaucoup d’efforts. Vous devez avoir d’excellentes compétences et performances, et être disposé à apprendre et à vous améliorer continuellement.

N’oubliez pas qu’en tant que débutant dans le domaine du marketing numérique, concentrez-vous sur les compétences et les contributions que vous pouvez apporter à l’entreprise. Offrez la valeur ajoutée que vous pouvez apporter et n’ayez pas peur de poser d’autres questions. De manière professionnelle et positive, vous pouvez réussir à négocier un salaire avec HRD. Bonne chance!

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